УПРАВЛЕНИЕ ИЛИ МАНИПУЛЯЦИЯ. КАК ДОСТИГАТЬ СВОИХ ЦЕЛЕЙ, ИСПОЛЬЗУЯ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ

Любой триггер автоматически активирует одну из трех базовых реакций нашего подсознания - “бей”, “беги” или “замри”. Опытные манипуляторы об этом прекрасно осведомлены и виртуозно используют в своих целях. Например, тролли в социальных сетях обычно ожидают реакции “бей” (ответный негатив), чтобы повеселиться в холиваре (холивар - неконструктивная дискуссия на эмоциях), или “беги” (бан) - чтобы порадоваться своей победе. Комментарии в тоне пассивной агрессии (“какое прекрасное у тебя платье, я годами им восхищаюсь”) направлены на то, чтобы заставить человека “замереть” - перестать вообще писать в соцсети и выкладывать фотографии.
Читать

КАК СОЗДАТЬ УСПЕШНОЕ БИЗНЕС-ПАРТНЕРСТВО

Очевидно, что обоим партнерам пригодится определенный уровень стрессоустойчивости, так как в первое время все идет по плану достаточно редко. Способность к управлению всегда уменьшается по определенному алгоритму: сначала человек перестает управлять своим окружением, потом — своими эмоциями, потом — своим телом. Соответственно, если вы видите, что потенциальный партнер страдает, к примеру, приступами гнева, не питайте большие надежды на то, что он станет хорошо управлять коллективом. Ключевой управленческий навык — это не властные манеры, а умение справляться с беспорядком.
Читать

ПАССИВНАЯ АГРЕССИЯ: КАК РАСПОЗНАТЬ И ЧТО ДЕЛАТЬ

Встречали ли вы людей, которые ведут себя обходительно, улыбаются и соблюдают социальные нормы, а потом вдруг выкидывают что-то такое, от чего всем вокруг становится не по себе? Подводят друзей и партнеров. Организуют совместный бизнес, а потом вдруг исчезают, сняв со счета общие деньги. Внезапно оказываются домашними тиранами, которые избивают жен…
Читать

ИГРА В РАБОТУ. КАК ПЕРЕСТАТЬ ВКАЛЫВАТЬ И НАЧАТЬ ПОЛУЧАТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ

Однажды летом 2014 года я красила ногти в номере отеля. Накрасила и поняла, что мне не нравится цвет лака. Вытерла лак, нанесла другой. И вдруг до меня дошло, что впервые за очень многие годы я меняю что-то исключительно для себя. Как ни старалась, я не могла вспомнить, когда в последний…
Читать

КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ВАС ЛЮБИЛИ

Есть люди, которые с первого взгляда производят хорошее впечатление и впоследствии вызывают желание находиться рядом с ними как можно дольше. Вы можете быть знакомы с таким человеком всего полчаса, а вам уже хочется пить с ним кофе, разводить кактусы или покорять Эверест. Одни называют это привлекательностью, другие – харизмой, третьи –…
Читать

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: БРАТЬ НЕЛЬЗЯ ОТКАЗЫВАТЬСЯ

Ответственность любого человека уменьшается по нисходящей спирали, которая подключается, как только на горизонте появляется чувство вины. Сначала человек честно пытается действовать эффективно, насколько это в его силах. Тем не менее, он все-таки живой человек и допускает ошибки, каждая из которых увеличивает его внутренний дискомфорт. В какой-то момент он решает, что неплохо было бы «поделиться ответственностью» с руководителем, коллегами по работе, родителями или ретроградным Меркурием, и начинает обвинять.
Читать

СЕМЬ ПРИЧИН, ПО КОТОРЫМ НЕ ЛЮБЯТ АКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ

Сама по себе высокая активность – это, безусловно, хорошо. Активный человек подвижен, энергичен и не откладывает выполнение важных дел. Он способен выполнять большое количество работы, легок на подъем, общается в высоком темпе. Давайте посмотрим, почему же активных людей не всегда любят.
Читать

ЭМПАТИЯ: РУКОВОДСТВО ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ

Распознать человека с высоким уровнем эмпатии очень просто – в каком бы состоянии вы ни находились, рядом с ним вам будет хорошо. Он, как радар, ловит вашу эмоциональную волну и без труда настраивается на нее. Если вам когда-нибудь случалось рассказывать самое сокровенное почти незнакомому человеку, то ваш собеседник, вероятно, обладал очень высокой эмпатией.
Читать

ИЩЕМ ЭФФЕКТИВНОГО СОТРУДНИКА: О ЧЕМ НЕ ПИШУТ В РЕЗЮМЕ

Есть вещи, о которых не принято писать в резюме. В лучшем случае их бездоказательно перечисляют в разделе «Сильные стороны», однако, именно они зачастую играют ключевую роль при сотрудничестве.
Читать